Administración pública

Cuadro 4. Tasa anual de incorporación de funcionarios públicos

Desde el 2007, la cantidad total de funcionarios públicos en promedio ha crecido un 4,1%. Si diferenciamos por entidades, vemos que las instituciones descentralizadas son las que más han crecido en números de funcionarios, en un promedio de 7,8% en el periodo 2007-2014, mientras que las entidades centralizadas lo hicieron en 3,1% en el mismo periodo.

Fuente: Secretaría de la Función Pública

A pesar de los esfuerzos realizados, el sistema de mérito no está aún consolidado en el sector público; la estructura salarial dista de ser equitativa, y las oportunidades de formación son limitadas.

Como tendencia auspiciosa, se observa el número de 14.232 cargos concursados a agosto de 2012, y un total de 27.047 a junio de 2013,1 así como la obligatoriedad de los concursos de méritos para la contratación de funcionarios estatales reforzada en el decreto reglamentario del Presupuesto General 2014.2

Analizando el porcentaje de funcionarios públicos respecto a la población total, se observa que se ha mantenido relativamente estable en aproximadamente 4% de la población total, cifra por debajo de la media regional y mundial.

1 Perfil de la cultura y estilos de liderazgo de las organizaciones del sector público de Paraguay. Secretaría de la Función Pública/INAPP, 2013.

2 En el periodo entre agosto de 2013 y junio de 2014 se concursaron 11.989 cargos (Informe del Presidente al Congreso y a la Nación, julio 2014).

Back to Top