Luego de cuatro días de entrenamiento hoy culmina la primera parte del programa “La Transformación está en mí” liderada por John Maxwell y la Fundación Transformación Paraguay. Para su implementación en el sector gubernamental contaron con la Secretaría Técnica de Planificación del Desarrollo Económico y Social (STP) como contraparte.
Para las capacitaciones, arribaron al país el mismo John Maxwell y 231 entrenadores de diversos países del mundo, todos ellos coaches certificados de The John Maxwell Team, Organización Internacional Líder en Coaching. Los mismos brindaron entrenamiento y los materiales para su organización, sin costo alguno para el país.
De esta serie de capacitaciones que iniciaron el lunes 1 de febrero y culminan el día de hoy, los entrenadores capacitaron a los ahora Facilitadores de cada organización para que ellos puedan posteriormente liderar el programa de 15 semanas en su organización u otro equipo, y a su vez, formar cada uno un grupo de 5 personas para impartir y replicar el proceso de las mesas redondas, con una duración de 30 minutos, una vez a la semana.
Un facilitador debería ser una persona que tenga potencial de liderazgo, es respetado/a por sus iguales, puede seguir directrices y tiene el deseo de liderar.
La STP es el punto focal con el que cuenta John Maxwell y su equipo para la implementación de la iniciativa en el sector público. Recordemos que el presidente Cartes fue quien expresamente solicitó a Maxwell la implementación del programa, tras su exitosa experiencia en Guatemala.
El pasado agosto de 2015 fue la primera visita de Maxwell en donde se reunió con todos los pilares de la sociedad identificados por él: Gobierno; Medios de Comunicación; Empresas, Educación, Familia, Religión; Arte y Cultura. En dicha oportunidad el encuentro con el Gobierno, coordinado por la STP incluyó una audiencia con el presidente de la república Horacio Cartes, y un encuentro a sala llena en el Teatro Municipal Ignacio A. Pane en donde más de 800 líderes de todas las instituciones públicas y gobierno locales participaron.
Aun así, la alianza con la STP es anterior a estos eventos, iniciando formalmente con la firma de un convenio de cooperación con la Fundación Transformación Paraguay – encargada de la implementación del programa -, donde el documento hace énfasis en la necesidad de formar líderes para cumplir con el mandato del Plan Nacional de Desarrollo 2030, el cual marca la hoja de ruta del Gobierno Nacional.
La meta es que el 10% de la población – 700.000 paraguayos – se transforme gracias al entrenamiento en valores de liderazgo, para ello en esta oportunidad ya iniciaron el entrenamiento unas 10.000 personas tanto funcionarios públicos como personas del sector privado, academia y sociedad civil. Estas personas luego entrenarán a otras, a través de mesas redondas, expandiendo las enseñanzas.
Según el propio John Maxwell, eligió a Paraguay entre todos los países interesados gracias a que se empezó a posicionar en el mundo, ya sea por tener el bono demográfico más alto de Latinoamérica, el 70% de la población con menos de 40 años, su flujo de exportaciones en el mercado internacional, las inversiones extranjeras en el país y otros hechos históricos, como la organización y el comportamiento ciudadano durante la visita del Papa Francisco, admirada por los medios internacionales.
Sobre Liderazgo Transformacional
La metodología de entrenamiento consiste en mesas redondas, que son espacios íntimos de crecimiento en los cuales, por medio de la lectura y reflexión de un valor, los participantes se autoevalúan, socializan y comprometen a la toma de una acción concreta.
Liderazgo Transformacional es un estilo de liderazgo donde una persona identifica la necesidad de crear un cambio positivo. Esta necesidad lleva al individuo a crear una visión para guiar el cambio a través de la inspiración, y ejecución en conjunto con los miembros comprometidos de un grupo motivado. También sirve para mejorar la motivación, la moral, los valores, las relaciones y la productividad de todos aquellos involucrados a través de una variedad de mecanismos; estos pueden ser la conexión de cada persona con el sentido del propósito y la identidad de ser parte de algo más grande que uno mismo.