La Secretaría Técnica de Planificación del Desarrollo Económico y Social (STP), mantiene un alto grado de cumplimiento en la implementación de la Ley 5189/2014, “que establece la obligatoriedad de proveer información en el uso de los recursos públicos sobre remuneraciones y otras retribuciones asignadas al servidor público de la República del Paraguay”.
Por lo tanto, la STP fortalece su compromiso en una Gestión Pública Transparente y Eficiente como lo señala en uno de sus ejes transversales el Plan Nacional de Desarrollo (PND) Paraguay 2030.
La Secretaría de la Función Pública (SFP) es la encargada de realizar el monitoreo según los avances para transparentar la gestión de los recursos públicos y presentó el resultado correspondiente al mes de marzo de 2018.
Conforme a la reglamentación, la STP cuenta a través de su página web con un espacio donde se pueden ver los datos actualizados sobre procedimientos de contrataciones públicas y salarios de funcionarios.
Este resultado de monitoreo de transparencia realiza a través de un proceso manual minucioso de visualización y tomas de evidencias. Los resultados del monitoreo se clasifican en tres niveles, el primero de 100% de cumplimiento, el segundo cumplimiento Intermedio y por ultimo de no cumplimiento.